DIN 员工档案 - 深入了解你的同事

我们很高兴迎接你成为恐龙联合网络的新任园长，不过在开始工作前，别忘了先了解一下即将与你共事的同事们。

以下是 DIN 几位关键成员的个人资料。

卡博特·芬奇

恐龙联合网络的创始人兼 CEO

卡博特·芬奇在现代恐龙领域拥有丰富的经验，最早担任哈蒙德基金会的公共关系总监，之后受邀负责管理美国鱼类及野生动物管理局的史前生物设施。

凭借广泛的人脉和令人瞩目的履历，他决定创立一家新公司，以帮助世界实现与恐龙和平共处的目标，这就是后来的恐龙联合网络。卡博特希望能为这个世界做出积极贡献，并通过 DIN 主导的研究与动物保护工作为古生态学的新时代添砖加瓦。

卡加·杜瓦博士

动物保护部门代表

作为一名备受尊敬的科学家和遗传学家，卡加·杜瓦博士在哈蒙德基金会工作期间积累了丰富的古生物学专业知识。此后，她曾在 CIA 和史前野生动物部短暂任职，随后离开了政府，投身于动物保护部门的工作。

杜瓦博士在恐龙与 DNA 研究方面名望颇高。她在古生物学领域的成果对恐龙联合网络的工作产生了深远影响。

路易·巴尔德拉博士

古生物生态专家和恐龙繁育专家

作为古生态学领域的顶尖研究者，路易博士曾走遍世界各地，研究恐龙如何适应并融入各种环境。洛克伍德庄园事件后，巴尔德拉博士辞去了讲师的工作，卖掉了房子，全身心投入到对恐龙的实地研究之中。

他是研究恐龙繁殖习性的全能专家，然而由于过着与世隔绝的生活，知晓他才能的人并不多。他最大的动力就是见证这些雄伟生物的繁衍与兴盛。

乔治·兰伯特

安保部门代表

乔治·兰伯特曾与卡博特·芬奇一同在美国鱼类及野生动物管理局共事。洛克伍德庄园事件之后，尽管其他人纷纷离开政府部门，乔治却选择留下，继续为保护人类与恐龙的事业作贡献，甚至参与政策制定的工作。

然而，政府工作的进展过于缓慢，这令他倍感挫折，于是决定去真正能产生直接影响的地方。他转而投身于安保部门的咨询工作，并意识到私人工作可能才是实现积极变革的最快方式。

如果你有一天陷入了与迅猛龙对峙的窘境，乔治·兰伯特这位一丝不茍的实干家就是你最希望站在身边的人。他从不粉饰坏消息，但他是业内公认的资深人物，也以忠诚著称。

艾萨克·克莱门特

娱乐部门代表

 作为一位完美的表演家，拥有百老汇舞台经验的艾萨克·克莱门特在哈蒙德基金会开启了他的古生物馆藏生涯。他个性自负，浑身散发着超乎寻常的自信气场。洛克伍德庄园事件后，他成为了娱乐部门的一名重要顾问。

凭借积极乐观的心态与出色的问题解决能力，无论是教育大众了解恐龙，还是利用这些与我们共存的史前动物来获取利润的工作，他都能完成得游刃有余。在他看来，自己正在通过古生物娱乐产业改变世界，同时也在为人类与恐龙的和平共处而努力。

张晶晶

DIN 客户联络人

作为你所有客户的主要对接人，张晶晶是 DIN 的驻园客户联络人。晶晶最初是通过家族好友、原侏罗纪公园的运营总监莉莉·哈尔福德的介绍，获得了在侏罗纪世界实习的机会，开启了她的古生物馆藏事业。

侏罗纪世界关闭后，她特意维系了在业内广泛的人脉，跟供应商、恐龙专家和侏罗纪世界的前员工均保持了联络。洛克伍德庄园事件后，因其准确洞察并满足客户需求的非凡才能，晶晶成为炙手可热的人才。她非常乐意替人解决与恐龙相关的各种问题，并因此获得回报。

伊恩·马尔科姆博士

DIN 外部咨询专家

作为顾问加入 DIN 的伊恩·马尔科姆博士，将以其宝贵的经验和谨慎的专业知识， 确保恐龙联合网络在对待现代恐龙时树立合乎伦理与道德的典范。

我们迫不及待地想让他看到我们正在进行的一些奇妙的新研究。他的见解对我们的工作至关重要，也将一劳永逸地帮助 DIN 在古生态学领域成长为一支享有盛誉的力量。