科学家指南

科学家是在园区各处执行专业工作的关键员工，参与的工作包括：

• 研究
• 探勘
• 基因合成
• 孵化

在公园建造控制中心后才能招募科学家。在公园里增加员工中心可提高科学家的招募数量。

每一位科学家都有各自的优势和劣势，招募时请仔细考虑投入产出比，确保他们的技能可以带来相应的回报。招募时请比较每名可招募科学家的技能、技能潜能和特性，以及他们的薪水和招募费用。

进入控制中心的科学家招募页面即可浏览可招募的科学家。控制中心还可以直接管理科学家。

科学家有三种技能可用于指派的工作：

• 后勤
• 遗传学
• 福利

科学家还拥有技能潜能，代表技能可以通过培训提升的幅度。

被指派的科学家必须满足最低技能要求才能完成任务。

若指派科学家的技能点超出任务最低技能要求，就可以将完成任务所需的时间缩短。

某些工作需要指派科学家才能完成。例如探勘、遗传基因组提取、恐龙合成和孵化。

指派工作时应选择技能和特性合适的科学家。必须指派拥有足够综合技能点的科学家，以满足最低技能要求，否则无法开始任务。

每项任务都有科学家数量限制，其决定了最多可指派几名科学家参与任务。

若受指派科学家的技能点超过任务要求，任务会更快完成。

部分科学家拥有的特性会在指派到某些类型的任务时带来强大加成。

其他特性会带来被动的加成，例如降低薪水需求等。

科学家完成任务后会产生烦躁度。

如果要求烦躁度达到上限的科学家工作，他们就会产生心怀不满特性，这会降低工作效率，并影响园区的宣传度评分。

休息可为科学家消除烦躁度和心怀不满特性，但休息的科学家将无法参与工作。园区需要员工中心让科学家休息，员工中心可通过运营菜单选择。

科学家的每项技能都有技能潜能。这是各项技能能够通过培训达到的最高等级。

通过在科学中心开展科学家培训研究，科学家会获得用于提升技能的培训点。

培训点可用于提升科学家的技能，达到技能潜能的水平。公园内需要有员工中心才能培训科学家，员工中心可通过运营菜单选择。